<div> </div> <div>몇줄 요약 (현재 진행형)</div> <div> </div> <div>1. XX PC방 3층에서 평일 야간 모집한다고 해서 통화후 면접을 봄 ( 주 5일 근무 / 근로계약서 미작성 / 수습기간 언급 X )</div> <div> </div> <div>2. 5월 14,15일은 4시간씩 기초요령을 배우고, 5월 22일부터 야간 근무로 들어가서 ~ 7월 10일까지 야간 근무를 함</div> <div> </div> <div>3. 사장님왈 : 너하고 스타일이 안맞는거 같다. 오늘까지 근무하고, 출근 안해도 된다. 라고 일방적인 해고 통보</div> <div>6/20 ~ 7/10 까지 근무한 돈은 오후중이나 내일 오전중에 부쳐준다고 언급함.</div> <div> </div> <div>4. 해고예고수당을 요구, 그러나 수습기간 3개월 말을 언급, 하지만 본인은 사전에 수습 기간이란말을 듣지를 못햇다고 애기함</div> <div>그러나, 사장님왈 : 착하게살으라는등의 말과 함께 해고수당 요구했으니 너땜에 가게 돈틀린거 청구 및 다른 알바들도 이 사실 안다고 언급</div> <div> </div> <div>5. 다른 알바분 (2분) 에게 확인했으나, [ 수습기간 및 근로계약서 ] 내용을 듣지도 못했고, 저의 내용 또한 모른다고 말함</div> <div> </div> <div>6. 5의 과정에서, PC방에 들리고 근무하는 알바분에게 애기하고 출근 기록부 사진만 회수 (폰 카메라로 찍은걸 말합니다.)</div> <div>그런데, 사장님에게서 문자 -> 가게물건 함부로 왜 손대냐 법적 조취하겠다고 협박</div> <div> </div> <div>7. 애기를 하고 찍었다고 말했으나, 사장님 왈 : 다른 PC방에서도 그러는 상습적으로 하는거 아니냐고 주장</div> <div>근거 있냐는걸 주장하니, 경찰이 확인할 문제라고 회피</div> <div> </div> <div>8.  3번을 요구하는 과정에서, 근무한 돈은 언제줄것이냐 말씀한 내용과 다르지 않냐 (문자 내용도 오전,오후 시간대말곤 특정 시간대 언급 안함)</div> <div>사장님에게 말하니, 7월 말일날에 돈 지급할것이며(근무한 돈),  근무하면서 빈 [ 차액 ] 과 가계배상을 요구할것이다. 라고 언급함</div> <div> </div> <div> </div> <div>일단 위 내용을 어느정도 할수있는 범위내에서 요약을 했습니다.</div> <div>먼저 말씀을 드리자면, 근무를 할때 [ 야간 근무자는 따로 금고액수 ]를 적지 않아도 된다. 라고 사장님이 언급을 했으며,</div> <div>다수의 기기의 문제가 있으면 보고하고 카운터에 적어놔라 라는 내용이였습니다.</div> <div> </div> <div>또한 위에 적어놓지는 않았지만, CCTV 를 돌려보고 싶어하는분들이 밤 ~ 새벽 파트에 많다싶히 합니다.</div> <div>제가 취하는 조취는 [ 사장님이 잇는 시간대에 오시거나, 경찰분을 동행하셔서 오셔야만 보여드릴수가 있다. ] 라고만 애기를 드립니다.</div> <div>(뒤에 확인해보니, 경찰분을 동행해도 사장님이나 건물주 허가 없이 못 보여준다고 하더군요. 이건 제실수가 맞지만요.)</div> <div> </div> <div>그런데 여기서 문제가, 분실물 물건들이 카운터 기계안에 있는가 하면, 카운터 서랍에 들어있기도 하고, 아예 회수가 안된 경우가 있더군요.</div> <div>카운터 기계, 카운터 서랍등은, 전 근무자나 혹은 사장님에게 여쭤보고 난 뒤에 거기에 있단 사실을 알고, 분실물이 맞는지를 확인하고 처리합니다.</div> <div> </div> <div>위에 적지 않은 문제에서 금액 차액이란 부분인데 일단 지시한 부분을 애기하자면 아래와 같습니다..</div> <div>사람이 적은 시간대에 [ 쓰레기 버리기 / 재떨이 교체 / 음식 담기(소세지,단무지등) / 빈 물품 채우기(재고는 사장님이 알아서 처리한다고 채우기만 하라고 지시 / 바닥 청소(물걸레) ]</div> <div>문제는 [ 금액 차액 ] 이라는건데, 위에 언급한 내용과 사전에 여쭸을때 야간 근무자는 적지 않아도 된다. 라는 부분입니다.</div> <div>(식대의 경우라면 사장님이 *라면 1개, 음료수 1잔, 밥* 이외에 먹지말것) 을 언급하고 적어놨기에 그거이외에는 따로 먹거나 손댄게 없습니다.</div> <div>제가 카운터에서 한 행위라면 [동전,지폐 교환] , 물품 구입 (카드, 현금) 2개의 행위 말고는 없습니다.</div> <div> </div> <div>마지막으로는 손님들이 사용할 컴퓨터와 주변기기(스피커,헤드셋)등의 문제를 언급을 하더군요.</div> <div>헤드셋들을 전부 한번 바꾼거 때문에 손님들이 어떻게 해야하냐의 질문에 [ 사장님이 알려준 바탕화면 스피커,헤드셋 아이콘 ] 으로 전환도 해보고</div> <div>그게 안되서 제어판에서 설정 이외에 다른 헤드셋(기존 헤드셋)으로 교체해준거외에 아무 행위도 안했습니다.</div> <div> </div> <div>지금 어이가 없고, 멘붕 상태입니다.</div> <div>CCTV 로 돌려서 확인하면 되지 않냐는것과, 요령들도 제대로 인계를 받지를 못한 부분들을 제외하곤 일을 성실하게 했다고 생각하는데</div> <div>해고된놈이 이거달라는것과, 가게 물건 맘대로 건드리냐는등의 언급등 정말 화가 많이 나오네요..</div>