<div>와이프가 두달째 월급을 못받고있어서 질문글좀 올려봅니다....</div> <div><br></div> <div>와이프는 이름만 들으면 알만한 회사의 학습지 선생으로 일합니다</div> <div><br></div> <div>기본적으로 알고있는 방문 학습지 선생은 아니며 학습지 회사 학원과 같은 개념의 곳에서 선생일을 하는대요</div> <div><br></div> <div>우선 그 회사 시스템부터 설명 드립니다</div> <div><br></div> <div>본사>>>본부(서울북부 경기동부 등등 관리하는곳)>>>지국(서울북부의 어디어디 지국.경기 동부의 어디어디 지국)>>>>센타(지국에 속하는 대리점 개념)</div> <div><br></div> <div>입니다....  여기서 센타... 지국에 속하는 대리점이라고 설명을 드렸지만 개인명의가 아닌 본사 혹은 지국 소속 수업장소일뿐입니다</div> <div><br></div> <div>본부가 여러 지국을 관리하고 지국은 여러 센타를 관리하는 시스템인대요</div> <div><br></div> <div>와이프가 속에있는 지국은 3~4센타 정도로 나뉘어지며 그 지국에 대략40~50명정도의 선생님들이 방문 학습지나 와이프처럼 센타들어가서 학원강사같이 일을합니다</div> <div><br></div> <div>이제 문제는 말씀드리겟습니다</div> <div><br></div> <div>저번달부터  선생님들이 월급을 한푼도 못받고잇엇습니다...요번달도 월급기한이 지났네요</div> <div><br></div> <div>그래서 선생님들이 관리자들(지국장과 센타를 관리하는 팀장)들에가 이유를 물어보니 전산핑계를 되며 하루이틀 미루던게</div> <div><br></div> <div>벌써 두달째입니다 선생님들의 독촉과 이래저래 알아본결과</div> <div><br></div> <div>지국장이 지국실적을 올리기 위해 선생님들 월급을 땡겨서 지국실적을 올리고 실적이 올라가면 본사에서 나오는 포상금으로 선생들</div> <div>월급을 지급할 생각이였나봅니다</div> <div><br></div> <div>허나 무언가가 생각처럼 안됬는지 월급지급이 안되고있으며  선생들이 월급을 어떻하냐는 물음에도 기다려달라만 하고 어떠한 방법이나 혹은 이날까지 주겟다는약속도 못받고있습니다</div> <div><br></div> <div>그래서 선생들은 부분파업중이며 본사 소속 관리자급들이 할수있는대까지는 선생들 수업을 하고는 잇는가 봅니다 (파업한지 대략 5일정도이며 완전파업이 아닌 부분파업입니다)</div> <div><br></div> <div>2달정도 밀리기전까지 지국에서 벌어진일이니 우선 본부에가서 본부장과 상담하였지만 아무런 조치가 이루어지지 않앗고</div> <div> (본부장도 모르는척 하지만 선생들 말로는 국장에게 허락을 해준듯합니다)</div> <div><br></div> <div>어제 본사에 가서 본사 높으신분과 이야기를 나누었답니다</div> <div><br></div> <div>본사 높으신분이 선생들 보는 앞에서 본부장들과 통화후 오늘 소집하기로했습니다</div> <div><br></div> <div>오늘도 무슨 결론이 안나면 단체로 변호사를 선임해서 소송을 걸까합니다</div> <div><br></div> <div>이걸 공금횡령으로 해야될까요 임금체불로 해야할까요???</div> <div><br></div> <div>참고로 선생님들은 그회사 소속이 아니고 세금도 3.3%만 납부하는 프리랜서로 되있어서 고용노동부에 따로 신고해도 의미가 없이</div> <div>민사로 가야한다고합니다....</div> <div><br></div> <div>추가내용: <font color="#ff0000">본사 높으신 분들과 이일은 원인인 본부장 국장과 자리를 했으나 본사측에선 우리는 본부에 선생들 급여를 지급을 했으니 본부와 지국에서 해결하라고 결론이 나왓나봅니다</font>...</div> <div><br></div> <div>어찌해야할까요.....<br></div> <div><br></div>