제가 3월 중순부터 콜센터에서 알바를 시작했습니다. <div>저는 야간 상조회사 콜을 받기로 했고요. 다른 콜센터 업무는 맡지 않습니다.</div> <div>근로계약서랑 개인정보보호관련한 서약서를 쓴상태입니다.</div> <div>월급날이 되서 월급을 받았는 데 일을 그만둬야 하나 싶습니다.</div> <div>임금을 주는 시스템이 상조회사가 콜센터에게 상조업무 하는 사람들에 대한 임금을 주면 </div> <div>콜센터에서 저희한테 주는 것이라고 알고있습니다.</div> <div>콜센터 사장님께서 이런식으로 하면 콜센터는 마진이 안남는다고 주휴수당과 야간수당을 제외하고 그냥 최저임금만 주기로 했습니다.</div> <div>어차피 돈도 급하고 얼마 일을 하지 않을 거라서 알겠다고 했습니다. <span style="font-size:9pt;"> </span></div> <div>월급날이 되서 돈을 받았는데(<span style="font-size:9pt;">심지어 월급도 10일정도 늦게받았습니다.) </span></div> <div><span style="font-size:9pt;">금액이 15000원정도 안맞아서 전화를 했더니 3.3프로 소득세 제외 하셨다고 하네요</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">주휴수당과 야간수당도 안주는 곳이 3.3프로 소득세를 떼는게 말이되는 건가요?</span></div> <div><span style="font-size:9pt;">진짜 잘 몰라서 질문드려요. </span></div> <div><br></div>