<div><font color="#404040" face="sans-serif"><span style="font-size:13px;">가입하고 눈팅만 주로 하고 글도 몇번 안올렸는데...실례를 무릎쓰고 질문 올립니다. 지식인에도 올리기는 했는데</span></font></div> <div><font color="#404040" face="sans-serif"><span style="font-size:13px;">혹시나 해서 여기에도 올립니다. 만약 문제가 있다면 사과드리겠습니다.</span></font></div> <div><font color="#404040" face="sans-serif"><span style="font-size:13px;">(잘은 모르지만 이런 내용은 본삭금이란걸 해야 되는거 같아서 본삭금은 체크했습니다;;)</span></font></div> <div><font color="#404040" face="sans-serif"><span style="font-size:13px;"><br></span></font></div><span style="color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">평소 15인이 근로하는 사업장입니다.</span> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">저희 현장의 근로형태는 다음과 같습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">A. 일반근로자(최저임금 근로자) = 7명</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">B. 격일근로자(최저임금 근로자) = 2명</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">C. 관리자 = 6명</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">2018년도 최저임금 상승과 관련하여 문득 이상한 점이 발견되어 전체적으로 점검을 해보았더니</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">저희 현장은 다음과 같은 내용의 근로계약서를 체결하였습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">(제 업무는 아니지만..최저임금 근로자 분들이 너무 임금이 적은거 같아 이상해서 점검해봤습니다;;)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">1. 기본급의 표시</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">2. 월 근로시간의 표시(209시간) / 휴게시간 표시</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">3. 식대의 표시</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">4. 근로계약서의 제목은 "포괄임금계약서" 인데 위 내용 이외에 특이사항은 없고 연차, 휴일근로 등에 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">   대한 별도의 수당 포함 등의 내용은 없음(한장짜리라 별 내용도 없습니다)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">5. 근로시간은 통상 09:00 ~ 18:00 이며 이중 한시간의 휴게시간이 포함되어 있음.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">첫째 : 위와 같은 상황일때 2017년도에 A직군의 일반근로자들에게 책정된 임금이 식대 \100,000 을 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">포함하여 \1,188,000 이었습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">그렇다면 위 금액은 제가 알고있는 최저임금에 상당히 모자른 금액인 것으로 판단되는데 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">(검색해보니 \1,350,000 이 조금 넘는것 같더라구요..최저임금 적용시) 맞는지요?</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">(주휴수당 포함하면 더 올라가야 하는 것으로 알고 있습니다..)</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">둘째 : 위 모든 직군이 근로계약서상의 기본내용은 동일하고 기타 기본급만 변동이 있을 시</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">모든 근로자에게 주휴수당이 지급되지 않았다고 봐야하는지요?</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">고수님들 답변 부탁드립니다!!</div>