안녕하세요. <div><br></div> <div>물어볼곳이 마땅치 않고 알아볼길이 막막해 글을 씁니다.</div> <div><br></div> <div>저는 작년 10월 16일 다니던 회사에서 퇴사했습니다.</div> <div><br></div> <div>건강상 문제등 복합적인 문제로 퇴사를 했습니다.</div> <div><br></div> <div>먼저 궁금한것이 작년 10월분 급여에 대한부분입니다.</div> <div><br></div> <div>퇴사전 급여는 월 150만원정도였습니다.</div> <div><br></div> <div>그리고 퇴직한 10월 16일까지의 급여가 약 66만원정도 됩니다.</div> <div><br></div> <div>근무일은 반정도했는데.. 어떤식으로 계산되는건지 궁금합니다.</div> <div><br></div> <div><br></div> <div>그리고 연말정산에 관련된 부분입니다.</div> <div><br></div> <div>제가 올해초 2015년 연말정산을 하지 못해서,</div> <div><br></div> <div>금일(5월 20일) 세무서를 들러 연말정산을 하려고하였습니다.</div> <div><br></div> <div>그런데 담당자 분께서 작년에 환급액이 급여로 들어갔을꺼라고 이미 다받았기 때문에 할필요가 없다고 하시네요.(환급액이 저한테는 좀 큰 금액입니다)</div> <div><br></div> <div><span style="font-size:9pt;line-height:1.5;">카톡으로 당시 대표에게 받은 말은 10월달 급여 + 퇴직금(3/1) 으로 환급액에 대해서 언급받은것은 없내요.</span></div> <div><br></div> <div>다음주 전 회사 대표에게 물어볼 생각인데, 중도퇴사를 하게되면 원래 연말정산 금액이 지급이 되는건가요..</div> <div><br></div> <div>물어볼때가 없어 답답한 마음에 여쭈어 봅니다..</div> <div><br></div> <div><br></div> <div><br></div>
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