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  • 게시물ID : jobinfo_2514
    작성자 : 흐뉴흐뉴 (가입일자:2015-06-13 방문횟수:1041)
    추천 : 4
    조회수 : 1625
    IP : 162.158.***.95
    댓글 : 8개
    등록시간 : 2020/07/27 10:44:18
    http://todayhumor.com/?jobinfo_2514 모바일
    퇴사 통보 후 지들 사정만 생각하는 회사(개깝깝!!!!)


    안녕하세요. 
    좀 긴글이지만 회사생활이라는 정신적인 지옥에서
    처신술 만랩이신 선배님들의 고견을 듣고자 글을 씁니다.

    정말 너무너무 답답하고 속상하고 억울해서요ㅜㅜ

    넋두리는 그만하고 아래 최대한 정리한 본문 드리겠습니다.

    ----------------------------

    ::본인 4년여간 회사 생활하며 헌신함 / 나이 낭랑 28세 여자사람
    19년 일 가장 많이 한 우수 사원 근로자 표창받음
    현재 1인 프로젝트 진행중 ( 팀장 일 조또 안함 )

    정신적으로 너무 힘들고 재충전 시간을 위해 퇴사하고싶음.
    작년에 했던 대규모 프로젝트에서 너무 심신을 많이 소모함
    30명 가량 팀원들 피드백 업무 지시 고객사 컨텍까지 나 혼자함
    팀장 출근해서 퇴근까지 게임함 / 난 철야랑 야근에..집에서까지 일함

    7월 첫째주 퇴사 통보 : 팀장이랑 면담함. 7월 말까지 근무 통보 
    인수 인계 기간 고려해서 7월초에 면담했습니다

    7월 둘째주 퇴사 면담 : 실장이랑 면담함. 퇴사사유 "번아웃"
    인수인계자 없다. 8월 중순까지 고려해달라.

    저렇게 이야기가 완료됬고 바로 저번주까지 고객사는 제 퇴사사실조차 몰랐고 그렇다보니 8월 업무 요청이 떨어진 상태.
    이때까지 인수인계자 없음 

    그래서 팀장한테 말해보니 전달 안했다함.
    심지어 고객사가 요청한 8월 업무 요청이랑 9월 10월 기획서까지 만들어놓고 나가라함 
    (인수인계 잘해야 나중에 탈 없지않겠냐며 나 위해주는 척 함)

    여기서 너무 빡쳐서 그 업무까지 내가 해야할 필요성를 못 느끼겠다.
    지금 내가 해야할 건 인수인계자한테 업무 잘 전달하는거 아니냐.

    그래도 7월에 요청온거라고 하라함..이날 노동청 전화할까 고민함.

    인수인계자는 오늘에서야 정해짐. 
    그마저도 업무 컴퓨터나 환경조차 정비되지 못한 상태. 

    ★★★★★여기서 중요★★★★★
    8월 업무 요청온거 마무리하고 나가려고 저 그럼 8월 4일까지 일해야겠다고 말함. 팀장은 인사과 전달하겠다함.

    인사과 그 후로 내려오더니 8월 되면 한달 일하든 하루일하든 고용보험료가 나간다. 큰 액수고 8월에 며칠 일 안하시는데 괜찮냐 물어봄.

    난 그런 사실 조차 아예 몰랐고 8월 중순까지 요청한 실장님도 그런 얘기 없었음.

    존나 극대노해서 나 그럼 처음에 말했던  7월 말까지만 근무하겠다고 일갈함. 

    실장이랑 다시 말해본다함.

    그러고 7월 마지막주까지 온 지금까지 아무말 없음

    --------------------------------

    이렇게까지입니다.

    그래도 4년동안 일하면서 제가 교육시킨 애들 모두 프로젝트 메인 박힐정도로 일 잘한다는 소리 많이들었고 자부심도 있었습니다.

    그런데 좋게 나가고자 말한 퇴사이후 본인들 사정만 신경쓰며 저는 전혀 고려하지않고 어떻게든 써먹겠다는 마인드입니다.

    제가 7월 말까지 일할 수 있는 방안이 없을지 소중한 말씀 부탁드려요ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ



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