안녕하세요 취업멘토 비빌언덕입니다!
PT면접은 많은 기업에서 채택하고 있는
면접방식이고 심지어는 공무원 면접에서도
활용되고 있습니다.
최근에는 인턴 면접에서도 PT를 본다니
면접의 기본이라고 생각해도 무방하죠.

왜 이토록 PT를 선호할까요?
이유는 간단합니다.

'말로 쓰는 보고서'이기 때문입니다.
보고서는 어떠한 사건이나 주장을
가장 짧고 간결한 언어로 
다양한 직급, 직책의
사람들에게 전달하는 매체입니다.

답은 나왔습니다.
간결한 언어로, 체계적으로 전달한다!
이게 핵심입니다. 
그렇기 때문에 PT면접을 준비하실 때에는
보고서 작성과 같은 스텝으로 접근하시면 됩니다

(그러고보니 제가 보고서를 써 온 게 벌써 12년째네요
아우 소름..)

아무튼! 딱 네 가지 단계로 설명드립니다

1. 배경 및 목적
: 왜 이걸 준비하게 되었는지? 
왜 이것이 문제인가?
이걸 알아두면 무엇이 좋은가?
따위를 풀어주는 개요 설명의 단계입니다. 

2. 가설 수립과 검증
: 일반적인 해결 방법에는 무엇이 있는지?
내가 생각한 아이디어는 무엇인지?
근데 왜 이것은 비효율적인 방법인지?
따위를 2~3개 정도 설명하는 단계입니다

3. 핵심 주장과 근거 제시
: 그래서 가장 좋은 방법은 무엇인지?
왜 그렇게 생각하는지?
설명하는 단계입니다.

4. 향후 추진계획과 나의 역할
: 그래서 어떻게 해야하는지?
나는 무엇을 할 수 있는지?
나의 기여가 어떤 성과창출에 기여할 수 있는지?
공들여 말하고 마무리하는 마지막 단계입니다

언뜻 생각하면 3번이 핵심 같지만
진짜는 4번입니다.

바꿔 말하면 주장의 내용 보다는
내가 이 문제에 대해 어떤 노력을
기울일 수 있는지, 얼마나 관심이 있었는지,
나의 직무와 어떤 연관성을 가지는지
따위를 설명하는 것이 핵심이라는 이야기입니다.

보통 PT면접이 두려운 까닭은 발표력이 
중요할 것이라는 착각에서 비롯됩니다.
그러나 너무 걱정 마세요.
발표력이 남다른 지원자는 생각보다 많지 않습니다.
짜임새있는 구성과 문제를 이해하는 능력을
보여주신다면 좋은 결과를 얻으실 거예요
첫 인사말이나 기본적인 주의사항,
PT면접의 유형 등 세부적인 방법론은 
영상으로 대체하니 시간되실 때 시청해보세요!

https://youtu.be/EaqujIHg6i0