일단 게시판을 못지켜서 죄송합니다. <div><br></div> <div>하지만 너무 억울 하고 분하여 이렇게 라도 글을 써서 여러분들의 의견을 듣고자 글을 남깁니다.</div> <div><br></div> <div><div>해고를 당했습니다. 저는 5인 미만 사업장에 2개월간 수습으로 일하고 수습종료까지 일주일 남겨둔 상태였습니다.</div> <div><br></div> <div>저는 수습기간동안 열심히 일했고 회사에서 해고서면에 적힌 사유는 인정 하지 못하여 노동위원회에 구제신청을 하였습니다.</div> <div><br></div> <div>하지만 돌아온 대답은 5인미만 사업장은 근로기준법에 해당 안되니 구제신청을 취하해 달라는 전화였습니다.</div> <div><br></div> <div>저는 이 해고사유가 정당한지 정당하지 못한지에 대한 조사도 못받고 구제신청대상이 아니다 라는 답변을 받았습니다.</div> <div><br></div> <div>저의 이 억울함을 호소 하려면 민사재판 으로 가야 하고 민사재판에서의 금전적 시간적 비용발생을 감수하더라도 진행하더라도</div> <div><br></div> <div>근로기준법상 5인 미만 사업장에 수습기간이라는 이유로 아무런 보상을 받지 못할것 같습니다.</div> <div><span style="font-size:9pt;"><br></span></div> <div>물론 전국에 5인 미만 사업장 사업주 분들 착하신분들도 많으실거라 믿지만 5인 미만 사업장에 취업, 아르바이트 하시는분들은</div> <div><br></div> <div>저와 같이 억울한 일을 당하지 마셨으면 좋겠습니다. 부당해고라 생각하고 해고당한것도 화가 나지만 제가 해고당한게 부당해고인지 아닌지</div></div> <div><br></div> <div>조사도 못하고 끝내야 한다는점이 많이 화가 납니다. <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201802/1517905811f9680faa3850494096a0ad7f02f48301__mn136780__w1080__h1440__f83044__Ym201802.jpg" width="800" height="1067" alt="첨부2.해고통지서(모자이크).jpg" class="chimg_photo" style="border:none;" filesize="83044"></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;"><br></div> <div style="text-align:left;">제가 노동위원회에 제출한 부당해고 이유서 입니다.</div> <div style="text-align:left;"><img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/201802/1517905817ba702e606a7d42d6a290053a7838164f__mn136780__w782__h517__f83259__Ym201802.jpg" width="782" height="517" alt="부당해고 이유서.jpg" style="border:none;" filesize="83259"></div> <div style="text-align:left;"><br></div></div>