<p> <img src="http://thimg.todayhumor.co.kr/upfile/202302/1677243858b5011b801d3f45f481902e65cccc68b5__mn145173__w800__h480__f52017__Ym202302.jpg" alt="53_16772200318618_20230224501661.jpg" style="width:800px;height:480px;" filesize="52017"></p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">노동시간 제도 개편을 추진하는 정부가 ‘11시간 연속 휴식’을 하지 않고도 1주에 64시간까지 일할 수 있는 방안을 검토 중인 것으로 확인됐다. 정부가 사용자 요구를 받아들여 노동시간 유연화를 가속하며 노동자 건강권에 빨간불이 켜졌다는 지적이 나온다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">고용노동부 근로감독정책단 관계자는 24일 “근로시간 관리단위를 확대하는 정책 추진 과정에서 1주 최대 노동시간을 64시간으로 제한하되 11시간 연속 휴식 제도는 적용하지 않는 방안도 여러 안 가운데 하나로 검토 중”이라고 말했다. 정부는 현재 1주에 최대 52시간(기본 40시간+연장근로 12시간)까지만 가능한 노동시간의 관리단위를 월·분기·반기·연 단위로 확대하는 안을 추진 중이다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <div style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;height:0px;clear:left;margin-bottom:30px;"> <div style="width:640px;margin:0px auto;"> <ins class="adsbyadop_fe114a31-d4f5-4445-b9ae-073fe844e195" style="display:inline-block;width:640px;height:360px;"> <div style="width:640px;height:360px;"> <iframe frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="width:640px;height:360px;"></iframe> </div> </ins> </div> </div> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">장시간 노동에 대한 비판이 이는 가운데 정부 의뢰를 받아 노동시간 제도 개편을 논의한 미래노동시장연구회는 지난해 12월 노동자 건강권 보호 차원에서 ‘11시간 연속 휴식’ 제도의 도입을 권고했다. 노동자가 근무를 끝낸 뒤 적어도 11시간 이상은 쉰 뒤 다음 근무에 들어가라는 것이다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">이를 바탕으로 근로시간을 계산할 경우, 하루 24시간 가운데 11시간 연속휴식 시간을 빼면 13시간이 남는다. 근로기준법은 4시간 근무마다 30분의 휴게시간을 보장하므로, 13시간에서 1시간30분을 빼면 하루 근무할 수 있는 시간은 11.5시간이다. 주휴일에도 일한다고 가정하면, 1주 최대 근로시간은 11.5시간에 7일을 곱해 80.5시간이 되고, 주휴일 1일을 쉴 경우 6일을 곱해 69시간이 된다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">노동계는 1주 64시간 이상 노동을 뇌심혈관계·근골격계 산업재해 인정 요소로 삼는 정부 지침을 들어 “여전히 노동자 건강을 해치는 방안”이라고 비판했다. 반면 사용자단체 쪽은 11시간 연속 휴식제 도입은 “일할 때 일하고 쉴 때 쉬는 데 걸림돌”이라고 반대했다. 정부가 이날 내놓은 안은 이를 절충한 형태인 셈이다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">하지만 연속 휴식제가 빠진 1주 64시간 노동 허용은 여전히 노동자 건강권에 심각한 위협이 될 수 있다는 지적이 노동계에서 나온다. 현재도 노동부장관이 주 최대 52시간에 12시간을 더해 64시간까지 일할 수 있도록 개별 기업에 허용하는 특별연장근로제를 적용하거나 탄력근로시간제 도입 때도 노동부는 11시간 연속 휴식제를 지키도록 한다. 노동계가 “과도한 장시간 노동을 보편적 제도로 적용하려는 시도”라고 비판하는 배경이다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">유정엽 한국노총 정책본부장은 “노동시간 유연화 제도에 11시간 연속 휴식제도가 들어간 건 최소한의 노동자 건강권을 지키기 위한 조처”라며 “노동부는 노동자들이 사나흘씩 쉼없이 일하는 제도를 허용하려는 것이냐”고 비판했다. 류현철 한국노동안전보건연구소장도 “주 단위든 월 단위든 전체 노동시간 총량뿐만 아니라 하루 노동시간 자체가 건강과 안전에 영향을 끼친다는 것은 이미 다 알려진 사실”이라며 “하루 노동시간 제한을 고려하지 않은 정책은 안전 보건 측면에서 낙제점”이라고 말했다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">11시간 연속 휴식제를 적용하지 않는 장시간 노동은 윤석열 정부가 주장하는 ‘글로벌 스탠다드’와도 맞지 않는다는 비판이 나온다. 유럽연합(EU)의 경우, 노동자는 1일 11시간 이상 연속 휴식을 취하고 1주일에 적어도 24시간은 연속해서 쉴 것을 제도화했다.</span> </p> <p align="justify" style="margin-top:1.5em;margin-right:.5em;margin-bottom:1.5em;padding:0px;font-size:17px;line-height:2em;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;text-align:justify;letter-spacing:-1.19px;"> </p> <p> <span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;">전종휘 기자 </span><a target="_blank" href="mailto:
[email protected]" style="color:#000000;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;" target="_blank">
[email protected]</a><span style="color:#222222;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;"> 장현은 기자 </span><a target="_blank" href="mailto:
[email protected]" style="color:#000000;font-family:'AppleSDGothicNeo-Light', '맑은 고딕', 'Malgun Gothic', '돋움', Dotum, '굴림', Gulim, sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:-1.19px;text-align:justify;" target="_blank">
[email protected]</a> </p> <p> </p> <p>출처 =<a target="_blank" href="https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1081102.html">https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1081102.html</a></p>