안녕하세요
어떻게 남은인생 회사원하지 깊은생각 중인 직장인입니다
3년 갓넘긴 스타트업에 근무 중인데요
최근 상황이 영 안좋긴합니다 자금현황이 5천이 안돼요ㅋ
정부지원사업 선정된거 영끌하면 한.. 1억3천?
기 선정된 RnD과제 지원금까지 합치면 4억 정도..?

전 입사 1년이 되었습니다 이번에 재계약 앞두고 대표님이랑 면담했어요
면담이라기가 무색하게.. 한 30초 이야기 나눈거 같네요
- 쓴이씨랑 앞으로 계속 같이 가고 싶은데 계약 기간이 문제야. 알다시피 지금 회사에 돈이 없어서 이게 1년을 해놔도 그때까지 운영이 가능할지 모르겠어허헉허헣(진짜 이렇게 웃으심).. 그래서 일단 6개월 해보고 그때가서 6개월 추가하는 거로 어때요?
- 네 좋습니다
이러고 끝.

제가 경영지원에 있기도하고 회사에 돈이 없는것도 맞으니 안좋지만 좋다고 말씀은 드렸는데요
영 껄쩍지근합니다
제가 사장이면 정말 데리고있고 싶은 직원은 그냥 1년 해주고 어떻게든 회사를 더 키워보려고 하지, 반년으로 토막치지 않을 거 같거든요
정말 회사가 망해서 내보낸다 해도 그때 계약서 1년 쓴게 무슨 문제가 되겠나요? 회사가 망한건데

서론이 무지막지했는데 결론은요
1년 일하는동안 대표한테 피드백이란 걸 받아본 적이 없습니다
대표가 좀 회피형이에요, 본인은 좋은사람이고 싶어하고.
근데 맘에드는 직원한테는 업무평가 적극적이고 돈도 막 찔러줍니다
이거... 그냥 6개월 해고 보류라고 봐도 무방할까요?
저를 내보내면 실무 2명 남거든요ㅋㅋ 아직 자를 시기가 아니라고 판단한 거겠죠?

악플보다 무서운게 무플이라더니 피드백 없는 상사 정말 불편하네요;;
읽어주셔서 감사합니다