한달전 회사에서 지게차에 발이 깔려 발가락뼈가 부러져 8주 진단을 받았습니다
병원에 가는길에 지게차 운전자(가해자)와 대화를해보니 공상처리를 해주겠다고 해서
그렇게 했고 한달간 요양을 했습니다 한달급여 70프로를 수령받았습니다 몇일후 출근을 하라는 회사 과장님의 말씀에 아직은 곤란 하다는 표현을 했지만 짤릴수도 있다는 말과 회사에 계속 다닐 의지를 보이라 해서 출근을 했고
지금 3일째 출근인데 업무가 제대로 수행되지 않으니 휴직계를 내고 완치후에 출근 하라는 말을 들었습니다
휴직계를 쓰게되면 급여가 나오지않을수 있다고 하는데 아니 그러면 저는 한달 생활은 어떻게 하고 이럴거면
공상처리는 왜 합니까 따져도 말을 귓등으로도 안듣네요 현재로써 어떻게 해야 할지 모르겠네요
지금이라도 제가 소속해 있는 아웃소싱회사에 산재신청을 할 수 있는지
산재가 아닌 다른 방법으로 급여의 일부를 받으며 치료를 계속 진행 할수 있는지 질문드립니다
한달간 병원 진료, 치료 받은 치료비는 회사에 청구해서 받았구요
제가 한달 만근 채운 상태에서 다친거라 다치고 나서 받은 기본급의 70% 급여는 일을 전혀 하지못한 상태로 받았습니다
위로금 같은것도 없었고 사고낸 가해자에게서도 아무 보상(급여의 30% 및 위로금)을 받지 못했습니다
