모든 창업자,고용주는 고용이 필요하다면

교육을 받게 했으면 좋겠네요. 교육 미이수시 아예 고용권을 허가안하는 방안으로다가!

최저임금이라든지

시간외 수당이라든지

근로기준법이라든지

시험을 봐서 커트라인을 넘기고 노동법을 잘 지키면 세금 혜택이라든지

커트라인을 못넘기거나 노동법 위반시 그에 따른 불이익을 주는 방안으로

시험도 몇교시로 나누어 고용주의 의무와 권리,피고용인의 의무와 권리
그리고 근로기준법 과목당 커트라인 60점에 평균점수 70점이상 합격
국가고시처럼 말이죠

근로기준법도 모르는 인간 밑에 있으려니 여간 짜증이 나는 분들이 한둘이 아닌거 같아서요

물론 근로기준법이나 이런것들은 사회에 꼭 필요한거니 그전에 고등학교나 중학교에서 교육이 필요한거 같아요

매해 바뀌고 고용주들이 자주 위반한 사례들을 모아서 연1회 2시간 교육을 받게 했으면 좋겠어요.

직장내 성희롱교육, 개인정보, 이런것들도 중요하지만 사업장특성화 근로기준법ex)학원 횢사 음식점 주점 등등 각 특성에 맞는 근로기준 교육을 실시하면 노동자들이 자신의 권리와 의무를 찾는 바람직한 환경을 만들수 있지 않을까 생각합니다.